Enel assume personale: 3000 nuovi posti, anche per diplomati. Ecco come candidarsi

Tremila offerte di lavoro destinate ai giovani italiani. Le ha messe in campo l’Enel annunciando un nuovissimo progetto di assunzioni nell’ambito dell’intesa con lo Stato per l’alternanza scuola-lavoro

Per rinnovare il settore delle energie rinnovabili l’azienda ha previsto l’immissione in azienda di 3000 nuovi impiegati nel 2016 a fronte dei 6000 prepensionamenti previsti. Una sorta di staffetta generazionale aziendale che porterà al ringiovanimento aziendale senza penalizzare gli attuali dipendenti.

I requisiti per proporre la propria candidatura sono: l’essere compresi nella fascia di età 18-30 anni; essere in possesso di un diploma quinquennale di istituto professionale o tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico potranno inviare il proprio curriculum vitae attraverso il portale online del Gruppo Enel.Tra i requisiti minimi è richiesto anche il possesso della patente di guida.

I candidati ritenuti idonei dall’azienda verranno contattati via mail o telefonicamente per organizzare un colloquio, secondo step da superare per poter far parte dei 3000 fortunati che verranno assunti. Il percorso di formazione è arricchito da corsi specifici per favorire l’integrazione del giovane all’interno del mondo lavorativo, egli non deve solamente disporre di una formazione per lo più tecnica/economica ma deve anche essere predisposto al lavoro di squadra. E’ possibile

Enel offre la possibilità di lavorare all’estero (Spagna, Portogallo, Francia, Grecia, Romania, Slovacchia, Russia e USA) e permette ai migliori dipendenti di fare carriera all’interno della azienda nel corso degli anni attraverso la promozione per merito a ruoli più importanti.

Per quanto riguarda l’alternanza scuola-lavoro, l’azienda offre un tirocinio di massimo 6 mesi durante i quali il giovane viene istruito e formato dal punto di vista lavorativo attraverso studi teorici ma anche lo svolgimento di precisi compiti come membro del personale.

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