mercoledì 16 marzo 2016

Il segretario generale Pane nominato nuovo responsabile della prevenzione della corruzione

SAN NICOLA LA STRADA – La Legge 6 novembre 2012 nr. 190, concernente “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e della illegalità nella pubblica amministrazione”, entrata in vigore il 28/11/2012, prevede che tutte le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1 c. 2 del D. Lgs. n. 165/2001 provvedano ad adottare il Piano triennale di prevenzione della corruzione. Parte integrante di detto piano è il Programma triennale per la trasparenza. Il comma 8 dell’art. 1 della legge suddetta prevede che l’organo di indirizzo politico, su proposta del responsabile della prevenzione della corruzione, entro il 31 gennaio di ogni anno adotta il Piano triennale di Prevenzione della corruzione. L’articolo 1, al comma 7, assegna all’organo politico la responsabilità di nominare fra i dirigenti amministrativi di ruolo di prima fascia in servizio il responsabile della prevenzione della corruzione. Nei Comuni, di norma, il responsabile della Prevenzione della Corruzione è individuato nella persona del Segretario Generale. Con decreto nr. 5 del 27 gennaio 2016, il Sindaco Vito Marotta ha nominato l’attuale Segretario Generale dell’ente, dr. Alfredo Pane, nuovo Responsabile della Prevenzione della Corruzione. Quest’ultimo, con decreto sindacale nr. 18 del 4 settembre 2015, era già stato designato quale “Responsabile per la Trasparenza”. Fra i compiti che sono affidati al responsabile della “Prevenzione della Corruzione” ci sono i seguenti compiti: elaborare la proposta di piano triennale di Prevenzione della Corruzione che va sottoposto all’organo politico entro il 31 gennaio di ogni anno; definire le procedure appropriate per selezione e formare i dipendenti destinati ad operare in settori particolarmente esposti alla corruzione; verificare l’efficacia attuazione del piano e la sua idoneità; proporre modifiche al piano; verificare, d’intesa con il dirigente competente, l’effettiva rotazione degli incarichi negli uffici proposti allo svolgimento delle attività nel cui ambito è più elevato il rischio che siano commessi reati di corruzione; individuare il personale da inserire nei percorsi di formazione sui temi dell’etica e della legalità; provvedere, entro il 15 gennaio di ogni anno, alla pubblicazione di una relazione recante i risultati dell’attività svolta nel sito web istituzione dell’ente.



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