I lavoratori della publiparking proclamano lo sciopero: niente controlli fino alle 23.59 di martedì

CASERTA. Inizierà domani mattina alle 9 e si concluderà alle 23.59 di martedì 10 novembre lo sciopero indetto dall’Unione sindacale di base in rappresentanza dei lavoratori della Publiparking srl, che gestisce il servizio di parcheggio nel comune capoluogo.

I lavoratori chiedono il miglioramento delle proprie condizioni, in particolare relativamente all’aumento delle ore di servizio.

Ecco la proclamazione dello sciopero.

OGGETTO: PROCLAMAZIONE DI SCIOPERO AZIENDALE

La scrivente O.S. , rappresentando i dipendenti iscritti della società denominata “PUBLIPARKING SRL”, gerente in appalto il servizio di sosta a pagamento per auto e/o motoveicoli in parcheggi appositi e sugli stalli a raso contrassegnati dalle “strisce blue” sul territorio del Comune di Caserta,

PREMESSA

1. avendo proclamato stato di agitazione aziendale in data 7.10.2015 a mezzo nota sindacale n. 297/15 per rivendicare il miglioramento delle condizioni lavorative e per l’incremento dell’impiego orario per quei dipendenti ad oggi adibiti a servizio per num. 20 ore settimanali, con l’intento dell’innalzamento dei livelli retributivi;


2. avendo ancora ricevuto e preso cognizione della nota datoriale 549/2015 del 16.10.2015, valutando con interesse le proposte ivi contenute;


3. avendo tenuto occasione di incontro di raffreddamento in sede aziendale, in data 26.10.2015, nella quale appunto codesta spett.le Amministrazione Societaria ha inteso manifestare la propria volontà di stipulare apposito accordo di secondo livello a contenuto normo-economico, per incrementare la produttività aziendale ed i livelli di retribuzione per ciascun dipendente;


4. essendosi svolta assemblea straordinaria dei lavoratori USB, in orario non lavorativo, in data 26.10.2015 per valutare le proposizioni così come rappresentate da codesta spett.le Amministrazione Societaria e per deliberare in merito al da farsi ed alle eventuali ulteriori proposte da suggerire alla stessa Società;


5. avendo pertanto, in forza di tale mandato assembleare, la scrivente O.S. comunicato a codesta spett.le  Amministrazione Societaria, proprie “Proposte per raffreddamento” a mezzo nota prot. 316/15 del 27.10.2015;


6. avendo, in data 3.11.2015 ricevuto nota datoriale, da parte di codesta spett.le Amministrazione Societaria, contenente formulazione di proposte per la redazione di contratto di secondo livello, al fine di definire e statuire percorsi di progetti di innalzamento dei livelli di produttività aziendale, attraverso previsione di apposite indennità da premialità;


7. pur ritenendo doverosa la precisazione secondo cui la scrivente O.S. e tutti gli iscritti hanno apprezzato fortemente ed in maniera unanime, l’iniziativa e la totalità degli sforzi posti in essere da codesta spett.le Amministrazione Societaria finalizzati alla presa in considerazione della questione della risoluzione della problematica, tuttora vigente, relativa alla condizione di esiguità dei profili retributivi in cui versa parte dei Vs. dipendenti, in forza del loro impiego orario limitato, nella maggioranza dei casi, a num. 20 ore settimanali;


8. considerando ancora che proprio per la discussione dei contenuti della nota di codesta spett.le Amministrazione Societaria del 3.11.2015, si è tenuta nuova assemblea straordinaria dei lavoratori USB della Struttura Sindacale sussistente presso la Publiparking s.r.l., in orario non lavorativo ed in sede sindacale, proprio in data 3.11.2015 ed ancora ulteriore consultazione collettiva della suindicata Struttura in data odierna (7.11.2015), al fine di una precisa e meticolosa ponderazione e valutazione delle proposte in campo, confrontando le stesse con le rivendicazioni vertenziali dei Vs. dipendenti iscritti;


9. non essendo, in alcuna delle due occasioni di consultazione succitate, stata riscontrata volontà di adesione alla proposta di codesta spett.le Amministrazione Societaria da parte della totalità dei lavoratori iscritti, presenti ai consessi appena menzionati, in ragione della riproposizione, in via perentoria, da parte datoriale del criterio del raggiungimento di obiettivi fissi di ricavo al fine del riconoscimento ai dipendenti di ogni e qualsivoglia eventuale premialità da progetto di produttività;


10. ribadendo il giudizio di contrarietà della stessa scrivente O.S. in merito alla proposta apposizione di criterio, nella ipotetica contrattazione di secondo livello, di raggiungimento di obiettivi fissi di ricavo al fine del riconoscimento ai dipendenti di ogni e qualsivoglia eventuale premialità da progetto di produttività, costituendo infatti un simile criterio, laddove fosse stato adottato, elemento incapace di determinare il nesso di causalità tra la prestazione lavorativa soggettiva, svolta da ciascun dipendente, le condotte da assumere secondo contrattazione decentrata e la maturazione individuale delle, sempre ipotetiche, premialità come in argomento; si specifica in proposito che, sempre il criterio di raggiungimento di obiettivi di ricavo, si riferirebbe semmai alle risultanze della prestazione lavorativa collettiva dell’intero personale in organico della Publiparking s.r.l., rendendo pertanto potenzialmente vane le aspettative individuali di quei lavoratori che pure si attenessero all’ipotetico dettato di un contratto di secondo livello e che, nonostante ciò, nel caso del mancato raggiungimento dell’obiettivo di ricavo da parte di codesta spett.le Amministrazione Societaria, si vedrebbero comunque non riconosciute le presunte premialità;


11. infine considerando che, sia in occasione dell’Assemblea Straordinaria dei Lavoratori USB presso la Vs. società del 3.11.2015, sia in seguito alla consultazione collettiva della Struttura Sindacale del 7.11.2015, i lavoratori iscritti hanno deliberato, all’unanimità, per la proclamazione di sciopero aziendale, invocando l’esito negativo della effettuata procedura di raffreddamento, non ritenendo le proposte di codesta spett.le Amministrazione Societaria in grado di risolvere la problematica oggetto della presente vertenza;

Tutto ciò premesso e considerato, costituendo la premessa parte organica del presente documento, ai sensi dell’art. 21 dello Statuto Nazionale dalla O.S. denominata USB (Unione Sindacale di Base) e del Regolamento Interno Nazionale che disciplina il funzionamento dell’Organizzazione,  preso atto di quanto statuito dall’Assemblea Straordinaria del 3.11.2015 della Struttura Sindacale USB presso la Publiparking s.r.l., si considera spirata con esito negativo ogni procedura di raffreddamento a decorrere dal 7.11.2015.

Per quanto rappresentato, nel rispetto delle decisioni assunte dalla Stuttura Sindacale USB presso la Publiparking s.r.l., e per l’ottenimento dei seguenti obiettivi, contemplati nell’indizione di Stato di Agitazione del 7.10.2015:

1. incremento dell’impiego orario per tutte e tutti quei dipendenti ad oggi contrattualizzati a tempo parziale al 50%, svolgenti 20 ore di servizio settimanale, fino a 24 ore settimanali;

la scrivente O.S. 

PROCLAMA

due (num. 2) giornate di Sciopero, distribuite su tutti i turni, per tutti i dipendenti della “Publiparking s.r.l.”  per le date del 9.11.2015 e del 10.11.2015. Si specifica che lo sciopero avrà inizio dalle ore 9.00 del 9.11.2015 e resterà in vigore fino alle ore 23.59 del 10.11.2015; 

Ancora si comunica che il servizio erogato dai Vs. dipendenti non è qualificabile quale Servizio Pubblico Essenziale o Servizio Strumentale a Servizio Pubblico Essenziale, come esplicitamente ribadito dall’Orientamento Interpretativo della Commissione Nazionale di Garanzia sul Diritto allo Sciopero nei Servizi Pubblici Essenziali,  Verb. N. 613 del 7.9.2005, delibera n. 05/468 (che si allega al presente documento)  non essendo quindi dovuto alcun onere di preavviso né obbligo di servizio. Confidando nella possibilità della riapertura di tavolo negoziale per dirimere ogni problematica, si approfitta dell’occasione per porgere distinti saluti.

Caserta (CE), 7.11.2015

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